一、基本信息

姓  名：周红云

职  称：教授

研究方向：社会保障、社会治理、社会工作

讲授课程：社会治理（硕士）、社区服务与管理（硕士）、老年社会工作（硕士）、医院人力资源管理（硕士）、非营利组织管理（MPA）、人力资源管理（MBA）、社会保障学、管理学原理、员工培训与开发等课程。

学术兼职：湖北省政协智库专家，中南财经政法大学社会治理研究所所长，国家智能社会治理实验特色基地（养老）、城乡社区社会治理湖北省协同创新中心、全国民政政策理论研究基地、省委改革智库“湖北社会建设与社会治理研究中心”、湖北省养老机构协会、中南财经政法大学智慧养老研究院等机构的研究员。

电子邮箱：zhouhongyun@zuel.edu.cn

二、教育经历

l  2014-2015  美国匹兹堡大学  访问学者

l  2005-2010  武汉大学  管理学博士

l  2002-2005  中南财经政法大学  管理学硕士

l  1998-2002  中南财经政法大学  经济学学士

三、工作经历

2005-至今  9001cc金沙以诚为本  劳动与社会保障系

四、学术成果

主持国家社会科学基金项目《人工智能养老科技伦理的协同治理机制与实现路径研究》《“互联网+”推力下社区居家养老服务供给侧社会化改革研究》、教育部人文社会科学基金项目《社区居家养老服务公私合作供给模式研究》、湖北省社会科学基金项目《多元协同视角下湖北省社区居家养老服务体系建设研究》、湖北省教育厅人文社会科学研究项目《农村留守老人互助养老模式研究》、社会保障国家级教学团队课题《住房保障制度研究》、湖北省委政策研究室课题《湖北户籍配套制度改革研究》、湖北省人文社科重点研究基地课题《养老服务社会创业体系研究》、湖北非营利组织研究中心项目《社工人才流失问题与预防机制研究》，以及湖北省教育改革专项研究课题、省级教学研究课题、湖北省教育科学规划课题、中央高校基本科研课题等10余项；参与国家社科基金、教育部人文社科重大研究课题等4项。

出版《“互联网+”支撑下社区居家养老服务供给侧社会化改革研究》《协同视角下居家养老服务体系建设研究》等专著4部，主编教材《员工培训：技术与策略》，参编教材《人力资源开发与管理》《薪酬构架原理与技术》，参译著作《公司创新与创业》。撰写的MPA案例入库中国专业学位教学案例库。在《财政研究》《中南财经政法大学学报》《中州学刊》等期刊发表论文20余篇。

五、获奖荣誉

l  湖北省第八届高等学校教学成果二等奖，2018年。

l  中南财经政法大学教学成果一等奖，2016年。

l  中南财经政法大学课程思政优秀案例二等奖，2020年。

l  主讲《管理学原理》，获评学校课程思政榜样课程，2021年。

l  参与课题研究，获湖北发展研究特等奖，2016年。

l  中南财经政法大学本科教学优秀奖，2015年。

l  9001cc金沙以诚为本青年教师讲课竞赛一等奖，2007年。

六、指导学生

l  魏菲、衡一磊、李小芳、吴巧丽、罗双、胡启凤、陈思情等同学的硕士毕业论文被评为校级优秀硕士学位论文。

黄露露、王耀宇、董雯、周婧雯、刘根碧、杜一薇、马彧等同学的本科毕业论文被评为校级优秀学士学位论文。